Wat is de risicoanalyse volgens de Codex?

Deel van een systeem

De welzijnswet van 4 augustus 1996 verplicht de werkgever tot een dynamisch risicobeheersingssysteem, en Codex boek I titel 2 werkt het uit. De werkgever ontwikkelt een strategie voor de risicoanalyse (art. I.2-5), voert ze uit op drie niveaus (art. I.2-6) en kiest daarna preventiemaatregelen in een vaste volgorde: eerst risico's voorkomen, dan schade voorkomen, dan schade beperken (art. I.2-7). De preventieadviseur staat hem daarbij bij.

Van analyse naar plan

Het globaal preventieplan legt voor vijf jaar schriftelijk vast wat de analyse opleverde, welke maatregelen volgen en welke doelstellingen voorrang krijgen (art. I.2-8). Het jaaractieplan vertaalt dat naar het volgende dienstjaar: doelstellingen, middelen en wie wat doet (art. I.2-9). Beide stelt de werkgever op in overleg met de hiërarchische lijn en de diensten voor preventie en bescherming.

Waar de werkpost binnenkomt

Het niveau van het individu en de werkpost is waar de analyse opleiding wordt: Codex art. I.2-21 vraagt vorming gericht op de werkpost, en voor uitzendkrachten vertaalt de werkpostfiche de risico's van de post. In Nederland heet de tegenhanger de RI&E.