Wat is een preventiemedewerker?

Wat de wet vraagt

De wet spreekt van deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming; de praktijk noemt hen preventiemedewerkers. Arbowet art. 13 lid 1 verplicht de werkgever zich door minstens één van hen te laten bijstaan, en laat de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging instemmen met de keuze en de positionering. Lid 4 vraagt voldoende deskundigheid, ervaring, uitrusting en tijd, lid 5 dat ze hun werk zelfstandig kunnen doen zonder er nadeel van te ondervinden. Lid 7 noemt de taken: meewerken aan de RI&E, adviseren en nauw samenwerken met de arbodeskundigen en de OR, en de maatregelen mee uitvoeren.

Kleine werkgevers

Lid 10 maakt een uitzondering: bij werkgevers met niet meer dan 25 werknemers mag de werkgever zelf, of de directeur, de taken uitvoeren, als hij over voldoende deskundigheid, ervaring en uitrusting beschikt. De wet schrijft geen diploma voor; wat voldoende is, hangt af van de risico's in de RI&E.

Niet te verwarren met

De bhv'er handelt in noodsituaties, de preventiemedewerker werkt aan het voorkomen ervan. Het kan dezelfde persoon zijn, het blijven twee rollen. In België heet de tegenhanger preventieadviseur: een wettelijke functie met opleidingsniveaus die afhangen van de grootte en de risico's van de onderneming.