Wat is BHV?

Wat de wet vraagt

Arbowet art. 3 lid 1 onder e verplicht de werkgever tot doeltreffende maatregelen voor eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie. Artikel 15 werkt dat uit: de werkgever laat zich bijstaan door werknemers die hij aanwijst als bedrijfshulpverlener. Lid 2 noemt hun taken: eerste hulp bij ongevallen, brand beperken en bestrijden en de gevolgen van ongevallen beperken, en in noodsituaties alle werknemers en andere aanwezigen alarmeren en evacueren. Lid 3 eist dat ze zo opgeleid en uitgerust zijn, zo talrijk en zo georganiseerd, dat ze die taken naar behoren kunnen vervullen.

Geen diploma, wel een onderbouwing

De wet schrijft geen BHV-diploma en geen herhalingstermijn voor. Hoeveel bhv'ers je nodig hebt en wat ze moeten kunnen, onderbouw je in je RI&E. Veel werkgevers kiezen een erkende cursus met een jaarlijkse herhaling, maar dat is een keuze, geen wettelijke eis. Wat lid 3 wel betekent: een bhv'er die alleen overdag werkt, dekt de nachtdienst niet, en een bhv'er op de ene vestiging dekt de andere niet.

En in België?

Het Belgische recht kent geen BHV. De tegenhanger is gesplitst over eerste hulp (Codex boek I titel 5) en brandbestrijding (Codex boek III titel 3). De gids over noodorganisatie over vestigingen heen zet beide systemen naast elkaar.