Qu'est-ce que le VCU ?

Contractant ou agence

Le VCA examine comment un contractant organise la sécurité, la santé et l'environnement pour le travail qu'il exécute chez un client. Le VCU pose une question comparable à une agence qui n'exécute pas le travail elle-même, mais fournit les personnes qui le font. Le schéma est géré par SSVV aux Pays-Bas et par BeSaCC-VCA en Belgique. Il vise les agences qui placent des travailleurs dans un travail ou un environnement à risque, et un client peut l'exiger même s'il n'est pas lui-même certifié VCA.

Ce que demande la checklist

La checklist VCU ne contient que des questions obligatoires, et une question n'est validée que si toutes ses exigences minimales sont remplies. Elle porte sur l'organisation et la politique de sécurité de l'agence, sur la formation professionnelle, l'expérience, la formation à la sécurité et l'aptitude médicale des intérimaires, sur le traitement des demandes et la façon dont les intérimaires sont sélectionnés, instruits, surveillés et évalués, sur les accidents avec incapacité et sur la santé au travail.

Ce qu'il ne remplace pas

Le VCU prouve le système de l'agence, pas le poste de travail. L'intérimaire a toujours besoin, avant son premier poste, de l'instruction de l'entreprise utilisatrice : en Belgique par la fiche de poste de travail, que l'utilisateur remplit et remet à l'entreprise de travail intérimaire. Le guide sur l'accueil des intérimaires avant le premier poste détaille ce passage de relais.