Qu'est-ce que l'instruction au poste de travail ?

Le mot et l'obligation

Une instruction de travail est un document ; l'instruction au poste de travail est l'acte d'instruire à l'endroit où le travail se fait. En Belgique, le Code du bien-être au travail, art. I.2-21, pris en exécution de la loi bien-être du 4 août 1996, impose une formation suffisante et adaptée, axée spécialement sur le poste de travail ou la fonction, donnée notamment à l'embauche, lors d'une mutation ou d'un changement de fonction, lors de l'introduction ou de la modification d'un équipement de travail et lors de l'introduction d'une nouvelle technologie, et répétée à mesure que les risques évoluent. Aux Pays-Bas, l'Arbowet, art. 8, exige une instruction adaptée aux tâches de chacun.

Ce que contient une bonne instruction

Quatre éléments : la tâche telle qu'elle se fait à ce poste, les risques de ce poste, les mesures qui les maîtrisent (protections, équipements de protection, comment arrêter en sécurité), et une trace de qui a instruit qui, et quand. L'instructeur montre, le travailleur exécute, l'instructeur observe et corrige.

Où cela casse

L'instruction est donnée une fois au démarrage d'une ligne et plus jamais quand une machine change, ou elle atteint l'équipe de jour mais pas celle de nuit. Le guide sur l'instruction à la sécurité des machines sur plusieurs sites traite de ces moments, et le guide de référence sur l'obligation légale d'instruction compare les deux pays.