Transformez vos SOP en formation
Un créateur de cours IA qui transforme vos PDF, présentations et vidéos en formation.
- Ajoute des checklists avec preuve photo
Conçu pour les organisations multisites
Formez vos équipes terrain sur tous vos sites
Transformez vos SOP en parcours que le terrain peut suivre, avec l'avancement visible pour chaque site.
D'une SOP à la preuve sur chaque site
Touchez chaque site
Intégrez vos équipes de terrain à partir d'une seule liste du personnel, directement dans le bon site et la bonne équipe.
- Votre liste du personnel devient l'organigramme
- Accès par QR code, sans e-mail professionnel
- SSO et SCIM pour le personnel de bureau
Formez pendant le service
Une application de formation sur leur propre téléphone, avec des réponses tirées de vos SOP dans leur langue.
- Checklists avec preuve photo
- Les réponses citent la page exacte
- Rien à installer
Repérez les sites en retard
Le suivi des formations obligatoires par région, site et personne, avant qu'un auditeur ne le demande.
- Taux de complétion en direct pour chaque site
- Preuve photo sur chaque enregistrement
Assurez le suivi, preuves à l'appui
Une communication interne avec des messages à lire obligatoirement et des accusés de lecture nominatifs à montrer à un auditeur.
- Ciblez une région, un site ou une équipe
- Accusés de lecture nominatifs dans chaque langue
Secteurs
Une plateforme. Huit types de terrain.
Logistique et entreposageEntrepôts, centres de distribution et activités de transport.
Production et industrieSites de production, lignes d'assemblage et maintenance industrielle.
Production alimentaireProduction de denrées et de boissons sous HACCP, BRC ou IFS.
Agences d'intérimAgences qui intègrent des intérimaires pour des sites clients.
Chaînes de magasinsRéseaux de magasins, supermarchés et franchises de détail.
Restauration et foodserviceRestauration rapide, casual dining, traiteurs et chaînes de café.
Hôtellerie et loisirsGroupes hôteliers, attractions et sites de loisirs.
Services techniques et de terrainÉquipes d'installation, de maintenance et de dépannage sur site.
Coordonner, intégrer et remplacer a un prix.Voir ce que cela vous coûte aujourd'hui
05 · FAQ
Les questions que posent les équipes avant de se lancer.
Un LMS gère des cours rédigés par quelqu'un d'autre et rapporte l'achèvement dans un portail. Aristotl part de vos procédures, manuels et standards existants et les reconstruit en instructions courtes pour des personnes qui travaillent sur le terrain, et rien n'est publié avant votre relecture. Les organisations qui gardent un LMS le gardent pour le personnel de bureau, les programmes longs et les catalogues externes. Ce qui bascule, c'est la couche terrain : règles du site, instruction de tâche, changements de procédure et accueil.
En savoir plus : LMS ou activation opérationnelle : quel problème avez-vous ?
Des ressources opérationnelles que votre organisation utilise déjà sur ses sites. À partir de vos SOP, manuels, standards et consignes de marque, Aristotl génère du contenu prêt pour le terrain. Nous nous occupons de la conversion ; votre équipe décide de ce qui part vers le terrain.
Vous gardez le contrôle. Aristotl structure votre contenu existant en un déploiement ; chaque étape est vérifiable avant sa mise en ligne et modifiable selon vos standards. Rien n'est rédigé de zéro, et rien n'atteint le terrain sans votre validation. Le contenu source reste le vôtre ; Aristotl gère la structure, pas la rédaction.
Avec des modules courts construits autour de situations de terrain et de questions sur ce que le travailleur ferait, plutôt que des diapositives à lire. L'approche s'appuie sur l'apprentissage par problèmes et la pratique de la récupération en mémoire. Nous ne publions pas de chiffres de mémorisation.
Oui. Les accès sont délimités dès le départ, avec quatre rôles : Owner, Admin, Manager et Operator, chacun lié à une région, un site ou un segment précis. Les responsables de zone et les franchisés gèrent leurs propres sites et équipes, et l'achèvement est rapporté par site, par région et par équipe, de sorte que chacun suit ses propres implantations sans parcourir les chiffres de tout le monde. Le contenu et les standards du siège restent en un seul endroit, intacts.
Oui. Workday et BambooHR gardent votre personnel, vos équipes et vos sites alignés sur les RH : les nouveaux arrivants ont un compte avant leur premier jour et les départs perdent l'accès après leur dernier jour. Le personnel de bureau se connecte avec Microsoft Entra ID, Google Workspace, Okta ou tout fournisseur OpenID Connect ou SAML 2.0, et votre annuaire peut créer et désactiver les comptes via SCIM (un seul système gère votre liste du personnel : les RH ou l'annuaire). Pas de système RH à connecter ? Joignez une liste du personnel (Excel, CSV ou PDF) à l'assistant : il propose le site et l'équipe de chaque personne, et les invitations ne partent qu'après votre vérification de la liste. Pour les contenus, les auteurs choisissent des fichiers dans Google Drive, SharePoint ou OneDrive ; chaque fichier est importé une fois et les modifications ultérieures ne sont pas synchronisées.
Non. Aristotl fonctionne dans le navigateur mobile, sans installation et sans adresse e-mail professionnelle. Une grande partie de ces travailleurs n'a ni ordinateur portable, ni téléphone, ni identifiant d'entreprise, et toute exigence dans ce sens exclut discrètement les personnes mêmes que l'instruction vise. Pour qui ne peut ou ne veut pas utiliser son propre téléphone, un appareil partagé sur le site est une alternative valable.
L'application et les contenus traduits sont disponibles en allemand, anglais, arabe, espagnol, français, hongrois, italien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, tchèque, turc et ukrainien. Vous rédigez un cours dans une langue de base et choisissez ses langues cibles, pour que chaque travailleur le suive dans sa propre langue. Lorsqu'un administrateur a activé la traduction automatique, le texte nouveau ou modifié est traduit à chaque publication, et chaque traduction reste corrigeable à la main.
En savoir plus : La formation dans la langue de chaque travailleur
Oui. Un administrateur ajoute votre logo, votre favicon et trois couleurs de marque, et l'application en dérive un thème clair et sombre lisible. Vous pouvez faire tourner l'application sur votre propre sous-domaine, par exemple formation.votreentreprise.be, et envoyer ses e-mails avec votre logo, votre pied de page et votre domaine d'envoi, pour que le personnel voie votre marque et non la nôtre.
Prêt quand vous l'êtes
Élevez le standard sur chaque site.
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