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Démo

Un standard client, plusieurs départements

Housekeeping, réception et petit-déjeuner ne se croisent jamais. Aristotl porte le standard de marque à chaque équipe, dans sa langue : une formation du personnel hôtelier multisite.

Cinq départements vivent sur cinq horloges différentes.Aucune réunion d'équipe ne les atteint jamais tous.

Là où le standard dérape

  1. 01

    Jamais de service en commun

    Le housekeeping commence à 7 h, la réception de nuit à 23 h. Un seul briefing ne peut pas toucher les deux.

  2. 02

    Des nouveaux chaque semaine

    Saisonniers et intérimaires commencent avant que quiconque n'ait le temps de leur présenter le standard.

    En Belgique, chaque nouveau travailleur reçoit un accueil avec un collègue expérimenté et un document signé (Code du bien-être au travail, art. I.2-11).

  3. 03

    Le standard varie selon l'hôtel

    Les responsables l'expliquent à leur façon, et les vieilles versions imprimées restent sur le chariot.

Comment un groupe hôtelier tient un seul standard

  1. 01

    Transformez le standard de marque en leçons

    Importez le standard housekeeping, le protocole de réception ou la routine du petit-déjeuner. Obtenez de courtes leçons dans chaque langue de vos équipes.

    • Un original, toutes les langues
    • Un contrôle en fin de leçon
    • Rien n'est en ligne tant que vous ne publiez pas
    Voir créateur de cours IA
  2. 02

    Donnez l'accès à chaque département

    Un code QR par équipe, ou une tablette partagée à la lingerie où chacun appuie sur son nom.

    • Un lien et un code QR par hôtel ou équipe
    • Mode kiosque sur une tablette partagée
    • Aucune adresse professionnelle requise
    Voir formation multisite
  3. 03

    Vérifiez la chambre avant le client

    Remise en état des chambres et mise en place du petit-déjeuner en checklists sur le téléphone, avec une photo de la chambre terminée.

    • Photo, signature ou choix par étape
    • Planifiées par hôtel
    • Les retards remontent au responsable
    Voir instructions de travail
  4. 04

    Comparez les hôtels entre eux

    Voyez côte à côte quels hôtels et équipes sont en retard sur la formation du personnel et les checklists.

    • Achèvement par hôtel et par équipe
    • Décrochage par leçon
    • Journal du jour en CSV ou PDF
    Voir analyse de formation
  5. 05

    Envoyez un nouveau standard à chaque hôtel

    Diffusez une seule fois une nouvelle règle de service ou de sécurité. Chacun la confirme par son nom.

    • Ciblez un hôtel, une région ou une équipe
    • Messages à confirmer obligatoirement
    • Lu par chacun dans sa langue
    Voir communication interne

Rôles et moments

Qui fait quoi pendant le service

Ce qui change dès le premier jour

Aujourd'huiAvec Aristotl
Un classeur de standards à la réceptionLeçons courtes sur chaque téléphone
Une réunion que personne ne peut suivreChaque département se forme pendant son service
Une seule langue pour une équipe multilingueChacun lit le standard dans sa langue
Contrôles de chambre sur papierUne photo par chambre, un journal du jour

Coordonner, intégrer et remplacer a un prix.Voir ce que cela vous coûte aujourd'hui

Questions des groupes hôteliers

Oui. Le standard du groupe s'applique partout, et vous attribuez le contenu local à un seul hôtel, une région ou une équipe.

Oui. Un directeur d'hôtel voit son établissement, un responsable régional sa région, et le siège l'ensemble du groupe.

Oui. Il se connecte avec le code QR de son équipe ou choisit son nom sur une tablette partagée. L'application fonctionne en 14 langues.

Oui. Une étape peut exiger une photo, une signature, un nombre ou un choix. Les étapes sautées restent visibles pour le suivi.

Intégrez les procédures d'hygiène et d'allergènes dans des leçons et des checklists, comme tout autre standard. L'encadrement pratique et votre propre plan HACCP restent indispensables.

À lire ensuite

Par où commencer

Prêt quand vous l'êtes

Un standard client, dans chaque département.

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